Mein Angebot
- Mediation in Konflikten mit zwei oder mehr Beteiligten
- mediationsanaloge Einzelgespräche
- Beratung bei beruflichem Konflikt und Mobbing
- Unterstützung und Beratung von MusikerInnen/Orchestern
- Unterstützung zur Vermeidung von Konflikten
- Seminare, Workshops, Vorträge
Die Kosten berechnen sich nach Zeitaufwand auf Basis eines vorab vereinbarten Stundensatzes.
In unterschiedlichsten Systemen
bei Trennung mit gemeinsamen Kindern, Fragen der Zeitaufteilung für Beruf und Familie, Unfrieden zwischen Generationen, Entscheidungen zur Pflege von Angehörigen u.v.m.
bei Kontroversen mit Schulleitung, LehrerInnen, Eltern, Elternvertretung, zwischen SchülerInnnen u.v.m.
in Streitigkeiten wegen Lärm, Nutzung gemeinschaftlicher Anlagen/Räume, Einhaltung von Haus-/Vereinsordnungen, zwischen Mietern / Vermietern, Anwohnern, in Eigentumsgemein-schaften, Vereinen u.v.m.
bei Differenzen zwischen Abteilungen, Führungskräften, MitarbeiterInnen, Teams, (Stimm)Gruppen, Betriebsleitung und Mitarbeitervertretung u.v.m.
Mediation birgt im betrieblichen Umfeld über eine reine Bearbeitung des Konfliktes hinaus die Chance, neue Sichtweisen auf den Betrieb als Organisation zu erhalten und diese Erkenntnisse bei einer Weiterentwicklung der Organisation zu nutzen.